TemaOrganisation och ledarskap
KortKort 53 av 68
Frågor5 att utforska
StegIdé och riktning

Bakgrund

Din historia och kontext

Din bakgrund är inte bara historia, den är en av de starkaste tillgångarna du tar med dig in i bolaget och något som kan skilja dig från alla andra.

Erfarenheter, kunskap, kontakter och hur du blivit den du är, allt det påverkar hur du driver bolaget, vilka affärer du lockar till dig och varför kunder väljer dig. Det är värt att reflektera över och formulera, inte minst för att du ska kunna kommunicera det till omvärlden.

Bakgrunden kan också innehålla saker du behöver vara medveten om: tidigare arbetsgivare som kan invända mot att du startar i samma bransch, konkurrensklausuler i gamla anställningsavtal, eller lojaliteter som komplicerar saker. Kontrollera vad som gäller för dig.

Att känna till sin historia hjälper också i de svåra stunderna. Varför valde du att starta det här bolaget? Vad är det du egentligen vill åstadkomma? Det är frågor som håller motivationen vid liv när det är tungt.

Snabbaste vägen inSkriv ner varför just du startar det här, det blir grunden för din berättelse mot kunder.

I praktiken

Så här fungerar det i Sverige, med de myndigheter och regler som är relevanta. Det här är orientering, inte juridisk eller skatterådgivning. Kontakta en revisor, jurist eller Skatteverket när du behöver konkret vägledning.

Konkurrensklausuler

Många anställningsavtal innehåller klausuler som begränsar vad du får göra efter att du slutat. I Sverige är sådana klausuler tillåtna men begränsas av Avtalslagen och branschöverenskommelser. Granska ditt gamla avtal och rådfråga en jurist vid osäkerhet.

Branscherfarenhet som tillgång

Djup branscherfarenhet är ofta det som gör att kunder väljer en ny aktör framför en etablerad. Din historia är ett trovärdighetsbevis, och det är värt att lyfta fram det tydligt i marknadsföring och kundmöten.

Nätverk från tidigare roller

Gamla kollegor, chefer och kunder är ofta de första affärerna i ett nytt bolag. Det är inte fel att ta kontakt, men var noga med vad som regleras i tidigare avtal och hantera det med respekt för tidigare arbetsgivare.

Personligt varumärke

I ett litet bolag är du och varumärket tätt kopplade. Din bakgrund, dina värderingar och hur du uppfattas av omvärlden är en del av vad folk köper. Det är värt att tänka på hur du presenterar dig.

Frågor att utforska

Använd dem själv eller i grupp. Det finns inga rätta svar, bara bättre samtal.

Vilken erfarenhet och kunskap tar du med dig in i bolaget, och hur gör du den synlig?
Finns det något i din bakgrund som kan komplicera starten, till exempel avtal eller lojaliteter?
Varför startar du det här bolaget just nu, och vad i din historia ledde dig hit?
Hur presenterar du dig och din bakgrund för potentiella kunder och samarbetspartners?
Vilka kontakter från tidigare har du haft nytta av, och vilka kan vara relevanta framöver?

Vanliga misstag

Konkurrensklausuler är juridiskt bindande och kan få allvarliga konsekvenser om du bryter mot dem, kontrollera vad som gäller innan du kontaktar gamla kunder eller startar i samma nisch.
Att bygga hela bolaget på en persons bakgrund och kontaktnät gör bolaget sårbart om den personen lämnar eller blir sjuk.
Det personliga varumärket är en tillgång, men det kan också begränsa dig om du vill ta bolaget i en ny riktning längre fram.